Управление персоналом: системный курс подготовки руководителей сферы HR

  • Этот курс для Вас, если Вы: HR-директор / линейный руководитель, работник кадровой службы, менеджер по персоналу / специалист по управлению персоналом индивидуальный предприниматель, собственник бизнеса, и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности.

  • Продолжительность: 3 месяца (12 учебных недель)
Дата открытия программы: идёт набор
Выпускные документы: Сертификат Научного Парка МГУ имени М.В. Ломоносова, сертификат University Business School, сертификатAmerican Business Studies(США).

Все слушатели программ "двойного диплома" или программ American Business Studies* получают доступ к образовательному мультимедийному контенту (на русском языке) по выбранной программе, размещенному на сайте www.abstudies.com
  •  

 

 

Краткая аннотация:

Системный курс дает комплексное представление о деятельности службы управления персоналом в организации, структурирует знания по отдельным функциям менеджера, зажигает профессиональной энергией. Прохождение системного курса по управлению персоналом-это отличный толчок для развития карьеры - актуальные компетенции, понимание логики функционирования системы управления персоналом в компании - все это наполняет уверенностью в своем превосходстве. Инновационный курс разработан с участием ведущих бизнес-тренеров и руководителей компании HeadHunter  и включает в себя материалы по всем направлениям деятельности менеджера по персоналу: поиск и подбор, аттестация, обучение, мотивация, бюджетирование затрат на персонал, аудит кадрового делопроизводства, корпоративная культура. При разработке программы наши специалисты учитывали опыт западных специалистов и практиков, программа наполнена примерами, реальными ситуациями из практики лидеров.

 

В нашем курсе "Управление персоналом" собраны:

  • опыт ведущих мировых практиков. Секреты технологий лучших зарубежных компаний. Основной инструментарий, планы, проекты, разработки и инновации в области управления человеческими ресурсами;
  • наработки российских и иностранных профессионалов по адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации;
  • практикумы, примеры, успешные модели, бизнес-кейсы;

 

В результате обучения Вы:

  • Получите системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысите уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
  • Научитесь составлять должностные инструкции и формировать модели компетенций под конкретные должности. Узнаете методы профилирования должностей.
  • Сможете проводить диагностику HR-функционала (анализ организационной структуры, анализ кадрового делопроизводства, анализ системы мотивации, анализ корпоративной культуры).
  • Разрабатывать систему поиска и отбора персонала для организации, с последующей оценкой эффективности ее на практике.
  • Использовать различные методы оценки персонала.
  • Накопленные знания и опыт позволят Вам разработать свои инновационные инструменты управления человеческими ресурсами.
  • Усилите управленческие компетенции и повысите личную эффективность.

 

По окончании курса вы превратитесь из обычного соискателя позиции "менеджер по персоналу" в «дефицитный ресурс» для любого работодателя, с уникальными HR-компетенциями.

 

Совет эксперта:


Долгова С.А.  "О Лидерстве"

 


Контакты

Калужская область, г.Обнинск, проспект Ленина, 131 (Центр развития творчества  «Эврика»)

Тел. +7 (48439) 90-90-3

        +7 (901) 995-59-03