Директор по персоналу. HR-директор

  • Этот курс для Вас, если Вы: директор по персоналу / HR-директор, заместитель директора по персоналу / заместитель HR-директора, специалист по управлению персоналом, собственник компании, генеральный директор компании.

    Продолжительность: 3 месяца (12 учебных недель)
  • Дата открытия: идёт набор
  • Выпускные документы: Сертификат Научного Парка МГУ имени М.В. Ломоносова, сертификат University Business School, сертификатAmerican Business Studies(США).
    Все слушатели программ "двойного диплома" или программ American Business Studies* получают доступ к образовательному мультимедийному контенту (на русском языке) по выбранной программе, размещенному на сайте www.abstudies.com
  •  

 

Краткая аннотация:

В настоящее время к системе управления персоналом на предприятиях предъявляются повышенные требования. Задача HR-директора не только выполнять профессиональные функции с высоким качеством, но и участвовать, а порой и возглавлять проекты компании по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности работы и отдачи от персонала. HR – партнеры являются инициаторами и проводниками изменений, создают для компании дополнительную рыночную ценность через создание единой стратегии управления человеческим ресурсами, оптимизацию деятельности и создание систем по всем направлениям управления персоналом.

 

В данном семинаре-тренинге собраны:

  • лучшая  мировая практика. Вам передадут технологии и инструменты из опыта международных компаний, ставших лидерами в области управления человеческими ресурсам;
  • опыт применения передовых разработок в России. При переносе опыта зарубежных компаний на российскую почву необходима дополнительная трансформация инструментов с учетом специфики и менталитета, Вы попрактикуетесь в адаптации лучших мировых технологий и методик под особенности компаний, работающих в России;
  • российская практика. На сегодня в российских компаниях разработаны свои инновационные инструменты управления человеческими ресурсами, и российские «лучшие практики» вы отработаете на кейсах и примерах.

 

В результате обучения Вы:

  • обретете профессиональные компетенции по формированию стратегии управления человеческими ресурсами компании;
  • получите современный инструментарий по формированию системы управления персоналом компании;
  • получите современный инструментарий по основным управленческим компетенциям HR – директора: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации;
  • систематизируете имеющиеся знания.

 

Контакты

Калужская область, г.Обнинск, проспект Ленина, 131 (Центр развития творчества  «Эврика»)

Тел. +7 (48439) 90-90-3

        +7 (901) 995-59-03